在重压之下，设计师不光开端掀桌子了，还开端整治职场，惩戒老板了，真是皆大欢喜！

  在网上看到一个惊天新闻：设计院实习生不满老板骚操作，离任前在老板办公室拉了坨粑粑！

  但老板却以他没有提早15天提离任为由，回绝了，并且还说实习生提早离任给公司造成了影响，不让他赔钱就够好了；

  估量闹得很不愉快，终究小伙子连实习薪酬都不要了，临走前还给老板留下了礼物：在老板办公室拉了一坨粑粑！

  这个15天咱也不知道老板是从哪里看的，诚心劝一句，设计院老板们仍是百忙之中学点法令吧，要不然一张嘴就丢人现眼！

  这个如同很难界定，我也上网查了，如同仅仅违背了职场礼仪，但假如被对方证明是成心报复厌恶领导，可能会违法！

  但人有三急，假如实习生坚持声称是肚子不舒服，没忍住，那顶多会被口头教育一下！

  本认为作业到这儿就完毕了，没想到设计院领导也不是好惹的，一怒之下把小伙拉办公室的作业捅到了网上；

  但老板估量没料到，网友不只没骂实习生，还仰慕他说拉就拉，赞他好样的，乃至还出谋划策；

  这件事也让我想起来前段时间全网爆火的童润中，作业后凡是发现公司有违背劳动法的当地就直接裁定；

  且回绝宽和，便是要让裁定成果上我国裁判文书网，让那些公开违背劳动法的企业好好见见光；